プロフィール
    タニグチ チサ
    谷口 ちさ
    TANIGUCHI Chisa
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    所属部局
    所属学部・学科・コース等
    学び創造センター
    職名 特任助教
    連絡先
    E-Mail chisa-tkochi-u.ac.jp
    URL https://www.kochi-u.ac.jp/career-dev/
    住所 高知市曙町二丁目5番1号
    研究キーワード
    メンター、ディベロップメンタル・ネットワーク、組織社会化、地域活性、メンタリング、キャリア開発、トランジション、ネットワーク理論、ジョブ・クラフティング、高齢者雇用、キャリア教育
    主な研究テーマ・活動
    《研究テーマ》
    ・ディベロップメンタル・ネットワーク(組織を越えたメンタリング関係)
    ・メンターの育成・成長およびそのためのフォローアップ
    ・地域に移住者が馴染むメカニズム(地域における組織社会化)
    
    《活動》
    ・1on1、キャリアカウンセリング、コーチング
    ・Points of Youを用いたグループコーチング
    ・性格タイプ論やアセスメントを用いた自己理解・他者理解の促進
    研究についてのPR
    人が「自分らしく」生きていくこと、人と人との相互作用(関わりあい)のプロセス、学び合える場づくり、越境学習に関心を持ち、研究や活動を行っています。
    社会人・生徒を対象として可能な講演・授業
    ・組織行動論やキャリア開発理論を用いた研修・ワークショップ
    ・性格タイプ論(主にエニアグラム)を用いた自己理解・他者理解ワークショップ
    ・1on1・キャリアカウンセリング・コーチング、またはそれらのスキル伸長のための研修・ワークショップ
    ・嘘なく魅力を伝えるためのエントリーシート作成講座
    基本事項
    学位
    政策学修士 (2017年3月 法政大学大学院 政策創造研究科)
    職歴
    2024年2月 - 高知大学 学び創造センター キャリア開発ユニット 特任助教
    2019年4月 - 2023年3月 明星大学 経営学部 非常勤講師
    2017年10月 - 2023年1月 個人事業主 HRリサーチ・コンサルタント
    2016年4月 - 2017年9月 株式会社大地を守る会 人事チーム
    2013年10月 - 2016年3月 株式会社ファミリーマート 総務人事部
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    受賞
    2021年11月 奨励賞 『デベロップメンタル・ネットワークがデベロッパー(メンター)にもたらす獲得利益とそのプロセス』 日本キャリアカウンセリング学会
    谷口ちさ;石山恒貴
    2021年2月 アカデミック・フェロー・オブ・ザ・イヤー 『シニア社員の役割創造モデルの構築』 公益社団法人 全日本能率連盟
    岸田泰則;谷口ちさ;北川佳寿美;野村圭司
    所属学会
    2019年 - 経営行動科学学会
    2018年 - 日本キャリアデザイン学会
    2018年 - 日本キャリア・カウンセリング学会
    学歴
    2018年4月 - 法政大学大学院 政策創造研究科 博士後期課程
    2015年4月 - 2017年3月 法政大学大学院 政策創造研究科 修士課程
    1997年4月 - 2002年3月 関西大学 社会学部 社会学科
    研究活動
    著書
    地域とゆるくつながろう! ~サードプレイスと関係人口の時代
    石山恒貴;北川佳寿美;片岡亜紀子;谷口ちさ;山田仁子;岸田泰則;佐野有利
    静岡新聞社 2019年10月
    論文
    組織を越えたデベロップメンタル・ネットワークにおける社会人メンターの参画動機と獲得利益ー大学生プロテジェを支援するメンタリング・プロセスに着目してー
    谷口ちさ・石山恒貴
    キャリア・カウンセリング研究 23 (2) 79-89 2022年3月 査読有り 研究論文(学術雑誌) 共著者(筆頭)
    持続可能な地方移住のための組織社会化理論の地域応用 : 土佐山地域を事例とした"地域社会化"
    勝田千砂・石山恒貴
    地域活性研究 9 124-133 2018年3月 査読有り 研究論文(学術雑誌) 共著者(筆頭)
    学会発表
    The Impact of Mentoring Function on Organizational Citizenship Behavior -Comparing Formal and Informal Mentors
    Chisa Taniguchi
    2022.11.28 - 2022.12.2 The International Academic Forum
    向社会的モチベーションと心理的資本がデベロップメンタル・ネットワークにおけるメンタリング機能に及ぼす影響
    谷口ちさ・石山恒貴
    2022.10.1 - 2022.10.2 経営行動科学学会
    65歳以上も働き続けるシニアの縮小的ジョブ・クラフティングとワーク・モチベーションの関係性
    谷口ちさ・岸田泰則・坂本貴志
    2021.9.11 - 2021.9.12 日本キャリアデザイン学会
    デベロップメンタル・ネットワークが デベロッパー(メンター)にもたらす 獲得利益とそのプロセス
    谷口ちさ・石山恒貴
    2020.11.21 - 2020.11.23 日本産業カウンセリング学会
    持続可能な地方移住のための組織社会化理論の地域応用 ?土佐山地域を事例とした“地域社会化”?
    勝田千砂・石山恒貴
    2017.9.2 - 2017.9.3 地域活性学会
    社会貢献活動
    学術貢献
    『カゴメの人事改革: 戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営』
    学術調査立案・実施
    有沢正人・石山恒貴 著 中央経済社 2022年9月24日 -
    『ほんとうの定年後 「小さな仕事」が日本社会を救う』
    学術調査立案・実施
    坂本貴志 著 講談社現代新書 2022年8月18日 -
    『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』
    学術調査立案・実施
    石山恒貴・伊達洋駆 著 日本能率協会マネジメントセンター 2022年3月1日 -
    『定年後のキャリア論 ─いまある仕事に価値を見出す─』
    学術調査立案・実施
    リクルートワークス研究所 2021年3月31日 -